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Gründungswissen

Personal

Wirtschaftsmediation: Unterstützung bei der Konfliktlösung

Konflikte im geschäftlichen Kontext erschweren die Zusammenarbeit und können unliebsame Folgen haben. Eine Mediation kann helfen eine für alle Konfliktparteien akzeptable Lösung zu finden.

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Strategische Personalentwicklung – Planung ist alles

Eine Bedarfs- und zielorientierte Personalentwicklung ist in Zeiten von Demographie, Fachkräftemangel und Transformation ein essentieller Erfolgsfaktor für ein Unternehmen.

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Unruhezustand im Ruhestand - „Silver Worker“ - Auf neuen Wegen dem Fachkräftemangel entgegen

Fehlender Nachwuchs, schlechtes Image, schlechte Bezahlung - das sind nur einige Vorurteile, mit denen das Handwerk zu kämpfen hat.

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Stellenanzeigen: Was rechtlich gilt

An Stellenanzeigen werden inzwischen hohe Anforderungen gestellt, damit sie dem AGG entsprechen und keine diskriminierenden Angaben enthalten. Unser Beitrag klärt über die wichtigsten Dinge auf.

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Wettbewerbsvorteil Arbeitgeberattraktivität

Im Kampf um Fach- und Nachwuchskräfte müssen Betriebe sich fragen, was sie als Arbeitgeber von ihren Wettbewerbern abhebt und welche attraktiven Vorteile sie ihren Mitarbeitern bieten können.

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Mitarbeitende finden – die besten Kanäle auf einen Blick

Der Betrieb läuft gut, und die Auftragsbücher sind voll. Eine zusätzliche Arbeitskraft wird benötigt. Die Frage ist: Wo lässt sich diese am besten finden?

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Arbeitgeberattraktivität kleiner Betriebe

Geeignete Fachkräfte zu finden wird immer schwieriger. Die Lösung: Steigern Sie die Attraktivität Ihres Betriebs für Ihre bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden.

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Beschäftigung von Menschen mit Behinderung

Als Arbeitskräftegruppe sind Menschen mit Behinderung für Handwerksbetriebe genauso interessant wie Menschen ohne Behinderung. Leider wird dieses Arbeitskräftepotential immer noch oft unterschätzt.

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