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Marc Bläse und Rouven Eidelloth, Mythosschmiede GbR, Waiblingen-Neustadt

Erfolgreich im Handwerk

15.09.2014

Kontaktdaten:

Mythosschmiede GbR
Boschstraße 24
71336 Waiblingen-Neustadt
Tel. +49 (0) 7151 165 94-47
Fax +49 (0) 7151 165 94-48
info@mythosschmiede.com
www.mythosschmiede.com
Geschäftsinhaber:
Marc Bläse / Rouven Eidelloth

Branche: Oldtimerrestauration (KFZ-Branche)

Gründungs- / Übernahmedatum: 1. Juli 2012 als Einzelunternehmen; 1. Januar 2013 Gründung der Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)

Mitarbeiterzahl: Zwei Geschäftsinhaber und ein Kfz-Mechanikermeister

Produkt- und Leistungsangebot: Vollrestauration (Wiederherstellung des Originalzustandes); Teilrestauration; Instandsetzungsarbeiten (Unfallinstandsetzung); Motorenbau; Individualisierung von Bauteilen und Fahrzeugen; Sonderanfertigungen aus Blech; Ersatzteilnachfertigung; Lackierung und Sattlerarbeiten.

Besonderheiten der Geschäftsidee: Kleiner aber feiner Restaurationsbetrieb, in dem sich der Kunde in einem "familiären" Umfeld wohlfühlen soll und höchste Qualität erwarten kann.

Kunden: Die Kundschaft in diesem Bereich besteht zumeist aus der Generation 50+, die sich im Laufe ihres Lebens ein ansehnliches Vermögen erarbeitet haben und sich den Lebenstraum erfüllen, eines oder mehrere hochwertige und wertsteigerungsfähige Autoklassiker der Premiummarken ihr Eigen zu nennen.

Lebenslauf / Qualifikation:

Marc Bläse

  • 1998 Allgemeine Hochschulreife; Abitur am Max Planck Gymnasium Schorndorf
  • 1998 – 1999 Zivildienst bei Caritas
  • 1999 – 2000 Ferienarbeit bei Daimler Chrysler AG, Mettingen
  • 2000 – 2001 1. Lehrjahr – Unfallinstandsetzung; Karosserie- und Fahrzeugbaulehre; Hahn und Maier, Fellbach
  • 2001 – 2003 2. Lehrjahr – Oldtimerrestauration; Karosserie- und Fahrzeugbaulehre; Kienle Automobiltechnik GmbH, Heimerdingen; Abschluss: Gesellenbrief
  • 2003 – 2007 Angestellter Karosseriebaugeselle; Kienle Automobiltechnik GmbH, Heimerdingen; Abschluss: Meisterbrief
  • 2007 – 2008 Angestellter Meister; Kienle Automobiltechnik GmbH, Heimerdingen
  • 2008 – 2009 Abteilungsleiter Karosseriebau Oldtimer; WBA Heusel, Hechingen       
  • 2009 – 2010 Angestellter Meister; HK Engineering, Stuttgart    
  • 2010 – 2011 Angestellter Meister; Alte Sterne GmbH, (ehemals HK Engeneering), Kornwestheim
  • 01.07.2012 Neugründung Einzelunternehmen Mythosschmiede Marc Bläse
  • 01.01.2013 Gründung der Mythosschmiede GbR mit Rouven Eidelloth

Rouven Eidelloth

  • 1995 Mittlere Reife an der Realschule Welzheim
  • 1995 – 1998 Tischlerlehre bei Fa. Weidler, Haubersbronn; Abschluss: Gesellenbrief
  • 1998 – 1999 Zivildienst bei Caritas
  • 1999 – 2001 Ferienarbeit bei Daimler Chrysler AG, Mettingen
  • 2001 – 2002 1. Lehrjahr – Neuwageninstandsetzung; Kfz-Mechaniker-Lehre; Daimler Chrysler Vertragshändler Burger-Schloz, Schorndorf
  • 2002 – 2005 2. Lehrjahr – Oldtimerrestauration; Kfz-Mechaniker-Lehre; Böhringer – Wiltberger GmbH, Plüderhausen; Abschluss: Gesellenbrief
  • 2005 – 2009 Kfz-Geselle bei Oldtimerwerkstatt GbR, Beutelsbach
  • 2009 – 2011 HK Engineering am Standort Stuttgart Umfirmierung zu Alte Sterne Manufactur GmbH Kornwestheim
  • 2011 – 2011 Werkstattleitung bei Old School Custom Works, Weinstadt
  • 2011 – 2012 Oldtimerwerkstatt GbR, Beutelsbach
  • 01.09.2012 offizieller Einstieg in das Unternehmen Mythosschmiede
  • 01.01.2013 Gründung der Mythosschmiede GbR mit Marc Bläse

Geplante Geschäftsentwicklung: Stabilisierung des Unternehmens durch erfahrene Fachkräfte; Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen; Weiterentwicklung der Persönlichkeit.

Platzierung und Stabilisierung der Gesellschaft; Sicherung der Unternehmensfinanzierung; Sicherung der privaten Wirtschaftlichkeit; Finanzielle Unabhängigkeit; Längerfristiger Ausbau des Unternehmens.

Netzwerke: Da bereits Kontakte vorhanden sind, haben die Herren Bläse und Eidelloth durch persönliche Vorsprache verschiedene Kontakte zu Firmen und Kunden vertieft. Durch sehr gute Kontakte und Beziehung zu den großen Unternehmen in der Region soll der direkte Wettbewerbsdruck durch eine Kooperation oder Zusammenarbeit weiterhin vermieden werden.

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