Schwarzarbeit: Neue Pflichten

Seit dem 1. Januar 2026 zählt das Friseur- und Kosmetikgewerbe offiziell zu den sogenannten Schwarzarbeitsbranchen nach dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz. Damit gelten für Betriebe zusätzliche gesetzliche Pflichten, die insbesondere bei Prüfungen durch den Zoll relevant sind.

Dazu gehören unter anderem: 

• die Sofortmeldung neuer Beschäftigter (auch Auszubildender) spätestens bei Arbeitsaufnahme
• die Ausweispflicht für Arbeitnehmer während der Arbeitszeit
• die schriftliche Hinweispflicht des Arbeitgebers auf diese Ausweispflicht
• eine vollständige Arbeitszeitdokumentation sowie Aufbewahrung der Unterlagen
• Mitwirkungs- und Duldungspflichten bei Kontrollen durch die Zollverwaltung
• Papierform mit Unterschrift für neue Arbeitsverträge und wesentliche Vertragsänderungen

 

 

Eine weiterführenden Artikel und den Download zum Infoblatt "Neue Pflichten für das Friseur- und Kosmetikgewerbe ab dem 1. Januar 2026 im Überblick" finden Sie bei der HWK Reutlingen

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