Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – das sollten Sie als Arbeitgeber beachten

Beschreibung:

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) widmet sich dem wichtigsten, was Unternehmen haben: Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Gesundheit.

Die Verantwortung ein BEM-Verfahren durchzuführen, liegt allein beim Arbeitgeber. Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet zu klären, wie die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters möglichst überwunden, mit welchen Leistungen oder Hilfen einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann.

Bei diesem Seminar erhalten Sie von der Firmenberaterin der Rentenversicherung Tina Jabs:

• Einen Überblick über das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Tipps wie Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement im Unternehmen implementieren
• Informationen über Leistungen, die im Rahmen eines BEM-Verfahrens genutzt werden können
• Einen direkten Ansprechpartner bei Fragen an die Rentenversicherung

Selbstverständlich bleibt am Ende genug Zeit für Ihre Fragen.

Anmeldung/Kontakt:

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